为深化产教融合、推动“招—培—就”一体化建设，全力促进2026届毕业生更充分、更高质量就业。10月16日，kaiyun开云官方网站会计学院联合重庆市注册税务师协会举办“红帆起航·‘职’引新程”2026届毕业生秋季校园专场招聘会。

 

在招聘会主会场，30余家优质财会类企业汇聚一堂，提供涵盖会计、审计、税务、财务管理、资产评估等领域的岗位500余个，吸引逾2000名毕业生踊跃参与。四大分会场同步开展深度对接，形成“主会场集中选才、分会场精准对接”的良性互动机制。在校企签约环节，学院与多家企业达成实习基地共建项目；访企拓岗座谈会上，校企双方围绕产教融合、协同育人达成多项共识；多场企业宣讲与专场面试有序开展，为学生提供从了解到签约的一站式就业服务。

值得一提的是，本次招聘会突出“专精特新”四大亮点：

专：聚焦财会类专业岗位，精准对接行业人才需求；

精：严选优质企业，提升岗位匹配度与就业质量；

特：行业协会与学院联合承办，深化“校企协”协同机制；

新：创新“1+4”会场模式，技术赋能全流程就业服务，体现“新财会”人才培养特色。

“这次招聘会不仅岗位对口，还有多个分会场提供宣讲和面试机会，让我们能更全面地了解企业，真正实现了精准就业。”参会学生王梦昕在接受采访时表示。

据悉，会计学院高度重视毕业生就业工作，持续推动“招—培—就”一体化建设，强化技术赋能与实务教学，培养适应数字经济时代的高素质财会人才。本次招聘会成立专项工作小组，下设7个职能团队，74名学生志愿者经过系统培训，全程提供专业化服务。

该校会计学院党总支书记宋钰静指出，在当今竞争日益激烈的职场环境下，财会人员的角色已不再局限于传统的记账与算账，而是逐步向价值创造型和管理决策支持型人才转变。这一转变要求会计人员构建更加多元、综合的能力体系，具体涵盖“硬技能”与“软技能”两大维度。在硬技能方面，具备扎实的专业知识、数据分析与挖掘能力，以及信息系统管理能力；在软技能方面，则要拥有全局视野下的沟通协作能力、持续学习能力以及环境适应能力。为顺应时代发展，会计学院也正致力于培养符合新时代要求的“新财会”人才。

依托“校企协”多方联动的强大合力，本次双选会构建了从岗位筛选、精准匹配到深度面试的全链条就业服务新范式，是学院推动就业工作创新、服务地方经济发展的生动实践。未来，kaiyun开云官方网站会计学院将继续优化就业工作机制，拓展就业渠道，强化技术赋能，为培养适应新时代需求的“新财会”人才、服务区域经济高质量发展注入源源不断的动能。

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